Работа начальником отдела развития персонала на полный день в Москве
, 208 вакансийПо соответствию
За всё время
Менеджер по подбору персонала / HR менеджер
от 120 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж автозапчастей
200 000 – 350 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Руководитель отдела продаж / РОП
120 000 – 300 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт более 6 лет
Руководитель отдела продаж (без личных продаж)
от 450 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Опыт более 6 лет
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
80 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Директор по персоналу
от 180 000 ₽Опыт более 6 лет
Начальник отдела кадров
150 000 – 150 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела it-продаж
от 150 000 ₽
Опыт от 3 до 6 лет
Начинающий руководитель отдела продаж (РОП)
150 000 – 200 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Опыт от 3 до 6 лет
Опыт более 6 лет
Руководитель отдела персонала
от 180 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела персонала
от 230 000 ₽
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
150 000 – 250 000 ₽Москва, Воронцовская и еще 2
Опыт от 3 до 6 лет
Ассистент специалиста по подбору персонала
70 000 – 80 000 ₽Без опыта
Начинающий руководитель отдела продаж (РОП)
150 000 – 200 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Заместитель руководителя отдела продаж b2b
от 150 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
200 000 – 300 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Специалист по подбору персонала
от 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Опыт от 3 до 6 лет
Руководитель отдела продаж
200 000 – 250 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет